Over Groeimeesters

Gepassioneerd door persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Bij Groeimeesters geloven we dat iedereen kan groeien, mits je de juiste ruimte, begeleiding en reflectie krijgt.

Onze missie

We helpen ondernemers, leidinggevenden en hun teams om bewuster te groeien door middel van reflectie. We creëren een veilige omgeving waar je jezelf kunt ontwikkelen, zowel als persoon als professional. Omdat wij geloven dat die ontwikkeling hand in hand gaat.

Of je nu vastloopt, nieuwe uitdagingen aan wil gaan of gewoon verder wilt groeien: wij staan naast je om dat proces te begeleiden. Met mede-ondernemers, leidinggevenden uit jouw branche of juist met jouw team. Wij staan naast je om dat proces op de juiste manier te begeleiden.

Onze visie

Bij Groeimeesters geloven we dat groei van binnenuit komt. Niet door snelle oplossingen of trucjes, niet door alleen te focussen op de KPI's en resultaten, maar door te vertragen. Door bewust stil te staan bij wie je bent, wat je drijft en waar je naartoe wilt. Door te reflecteren op processen in plaats van meegenomen te worden in de waan van de dag.

Onze visie is een wereld waarin mensen en teams de ruimte krijgen om zichzelf te ontwikkelen op hun eigen tempo, met de juiste begeleiding en ondersteuning.

Onze experts zijn geen allround experts, daarom zetten wij zorgvuldig ons netwerk in.

Ons netwerk bestaat uit de beste experts op hun eigen vakgebied. Met het programma Groeiraad ontdek je hoe reflectie werkt. En als je vanuit daar verder wilt, reiken wij je de experts aan die precies dat doen wat jij als ondernemer of leidinggevende nodig hebt. Met structurele reflectie om te zorgen voor echte groei.

Onze waarden

Mensgericht

We zien jou als uniek individu met je eigen verhaal, uitdagingen en ambities en hoe dit bijdraagt aan een groter geheel.

Reflectie

Echte groei begint bij bewustwording. We helpen je vertragen en stil te staan bij wat er is en wat er kan zijn.

Verbinding

Groeien doe je in relatie met anderen. We creëren ruimte voor echte ontmoeting en waardevolle uitwisseling.

Resultaten

We combineren diepgang en reflectie met concrete acties.
Zo boek je vooruitgang doe je voelt en ziet in de resultaten.

Hoe we werken

Door stil te staan en effectief te reflecteren, leer je naar jezelf kijken en ontdek je zowel bewuste als onbewuste patronen die de uitkomst van je denken en handelen beïnvloeden.

Maar ieder mens, elk team en elke organisatie is anders, dus waarom zou onze begeleiding steeds hetzelfde zijn? Elk traject is maatwerk bij ons omdat er geen kant-en-klaar-programma bestaat voor uiteenlopende persoonlijkheden, teams en organisaties.

Kennismaking

We starten met een (online) kennismaking waarin we onderzoeken bij welke vraagstukken we je kunnen helpen. Vanuit daar werken we stap voor stap naar een plan van aanpak.

Plan van aanpak

In het plan van aanpak komen de vraagstukken centraal te staan. Daarnaast zijn de randvoorwaarden helder gesteld en worden de verschillende mogelijkheden besproken.

De juiste methodiek

Je kiest zelf de methodiek die het beste past in jullie situatie. Dat is afhankelijk van wensen en voorkeuren, planning en organisatie en de investering. We denken graag in al deze richtingen met je mee.

Veelgestelde vragen

Voor wie is Groeimeesters geschikt?

Voor iedereen die bewust wil groeien. Ondernemers, leidinggevenden, teams, professionals - als je jezelf wilt ontwikkelen en daarbij begeleiding wilt, ben je bij ons aan het goede adres.

Wat levert Groeimeesters mijn organisatie concreet op?

Wij versterken de professionele vaardigheden, zelfreflectie en samenwerking binnen teams. Daarvoor hebben we verschillende mogelijkheden met allemaal als doel om groei te bewerkstelligen.
Dit leidt tot minder frictie, hogere effectiviteit, betere communicatie, hogere werktevredenheid en duurzaam professioneel gedrag. Organisaties die onze mix aan trainingen hebben ingezet, zien meer eigenaarschap, minder fouten en een positieve cultuurverandering.

Welke organisaties hebben baat bij Groeimeesters?

Alle organisaties die willen groeien. Onze focus ligt binnen de zorg, het onderwijs en de overheid. Valt jouw organisatie niet binnen deze sector? Neem gerust contact op zodat we samen kunnen bekijken of we je kunnen helpen bij jouw vraagstuk.
We passen onze programma's aan op het niveau en de doelen van jouw team. Of het nu gaat over uitvoerende medewerkers, teamleiders, MT's of de ondernemer zelf.

Wat is het verschil tussen reflecterend leren, intervisie en supervisie?

Reflecterend leren bouwt de basis: medewerkers worden bewuster, doelgerichter en groeien sneller. We richten ons op reflectie in processen en workflows.
Intervisie richt zich op team- en persoonlijke reflectie in een groep. Hierdoor wordt communicatie en samenwerking versterkt en er wordt gewerkt aan gezamenlijke probleemoplossing.
Supervisie is individueel of in kleine groepen waarin een supervisor die ervaring heeft van het vak de persoonlijke leervragen helpt uitdiepen om constructieve oplossingen aan te dragen voor het individu.

Hoe lang duurt een traject gemiddeld?

Dat varieert per vraagstuk. Onze rol is verschillend in wat jij nodig hebt of denkt te hebben. We werken steeds in 3 fasen:
Fase 1 = onderzoeken en schrijven van fundament voor de organisatie.
Fase 2 = begeleiding in de implementatie waarin wij eerst het voortouw nemen.
Fase 3 = overdragen van kennis en vaardigheden waardoor het gedragen wordt en blijft in de organisatie. Indien gewenst blijven we op de achtergrond aanwezig voor monitoring en bijsturing.

We ontwerpen elk traject op maat, passend bij organisatiegrootte, doelen en budget.

Wil je kennismaken?

We vertellen je graag meer over onze aanpak
en hoe wij je helpen groeien.

Vrijblijvende kennismaking